Fragen im Bewerbungsgespräch stellen ist besonders wichtig. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und ermöglicht es dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren. Hier sind einige Fragen, die du stellen könntest:
Fragen zur Ausbildung
- Was sind die Hauptaufgaben bei der Ausbildung speziell in dieser Firma?
- Gibt es eine Chance auf Übernahme nach der Ausbildung?
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag die Ausbildung aus?
- Gibt es eine Chance auf Verkürzung? (Solltest Du eine Verkürzung in Erwägung ziehen)
Fragen zum Unternehmen
- Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
- Was sind die langfristigen Ziele des Unternehmens?
- Gibt es besondere Projekte oder Initiativen, an denen das Unternehmen derzeit arbeitet?
Fragen zum Team und zur Zusammenarbeit
- Wer ist der Ausbildung und/oder Ansprechpartner während der Ausbildung?
- Wie ist das Team strukturiert?
- Wie sieht die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aus?
- Wird es Abteilungsübergreifende Aufgaben während meiner Ausbildung geben?
Fragen zur Unterstützung und Weiterbildung:
- Bietet das Unternehmen Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und auch für Azubis an?
- Bekomme ich Unterstützung, um mich in meiner Rolle als Azubi einzugewöhnen?
- Wie wird die Leistung der Mitarbeiter bewertet und Feedback gegeben?
Es ist wichtig, Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Ausbildung, das Unternehmen und die Arbeitsumgebung zu erfahren. Vermeide jedoch Fragen zu Themen wie Gehalt oder Urlaub, es sei denn, der Arbeitgeber bringt diese selbst zur Sprache. Bereite dich gut vor und denke daran, dass das Bewerbungsgespräch auch eine Gelegenheit für dich ist, das Unternehmen und die Stelle genauer kennenzulernen.