Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 230 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnernein Stück Lebensqualität sichert.
Dein Ausbildungsablauf:
Dauer: Drei Jahre
Praktische Ausbildung: In dem Klärwerk Gut Marienhof in Eching (Bereiche Elektrotechnik, Maschinenbau, Labor sowie Betrieb / Verfahrenstechnik)
Ein Teil der praktischen Ausbildung findet im Ausbildungszentrum der Stadtwerke München statt
Vermittlung naturwissenschaftlicher, technischer und betriebswirtschaftlicher Grundlagen
Umweltschutz, Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
Reinigungsverfahren, Wartung und Instandhaltung von Anlagen
Mitarbeit in Projekten
Dein Profil
Haupt- oder Realschulabschluss bzw. gleichwertige Schulbildung (beliebiger Notendurchschnitt, Noten in Mathe und Deutsch jeweils min. befriedigend)
Interesse an Technik, Physik, Chemie und Biologie
Neigung zu technisch-handwerklicher Tätigkeit
Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
EDV-Grundkenntnisse
Deine Aufgaben
Unsere Fachkräfte für Abwassertechnik gewährleisten eine schadlose Abwasserablitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung, indem sie Prozessabläufe überwachen und steuern, Proben analysieren, elektrotechnische Arbeiten durchführen sowie die Anlagen und Geräte warten.
Attraktive Zusatzleistungen: Sonderzahlung, Münchenzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Übernahmegarantie: Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Geltungsbereich des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe, TV-V; abhängig von deinen Leistungen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Arbeitsschutz auf höchstem Niveau durch kostenlose moderne Schutzkleidung und aktuellen Fortbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Kontingentplätzen in städtischen Kinderbetreuunungseinrichtungen
bis 9 Mitarbeiter 499,-/589,- bis 19 Mitarbeiter 659,-/775,- bis 49 Mitarbeiter 999,-/1.175,- bis 99 Mitarbeiter 1.599,-/1.880,- bis 149 Mitarbeiter 2.399,-/2.825,- bis 399 Mitarbeiter 2.999,-/3.525,- bis 999 Mitarbeiter 3.699,-/4.350,- über 1.000 Mitarbeiter indiv. Angebot
m80 Jobstarter News
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